近日，盛帆集團隆重召開首屆“楚天之星”頒獎儀式暨座談交流會。集團董事長李工為近50名“楚天之星”頒發榮譽獎杯，現場簽署股權協議。

據悉，本次“楚天之星”表彰共發放價值200萬元的盛帆股權和60萬元的現金，如此大的獎勵力度在集團歷史尚屬首次；另外，表彰對象以新員工為主，入職3年以內的員工占比50%，入職1年以內的員工占比20%。

從1998年創業以來，盛帆集團就一直致力于探索“公有民營”的企業發展新模式和實現員工共同富裕的新路徑，本次“楚天之星”評選表彰也是其中的一次嘗試。盛帆集團人力資源總監趙瑩介紹，本次評選不論資排輩，不把工作業績看作唯一標準，而是更加看重員工對集團未來的思考，提出好的建議，讓大家能夠與企業發展同頻共振，讓新員工看到在盛帆未來可期。

李寧博士，畢業于中國科學院武漢物理與數學研究所，加入盛帆剛滿一年就分到了股權，她表示：“這是榮譽，更是責任，未來想為集團做出更大的貢獻，助力集團戰略目標的實現。”

根據盛帆的新戰略，未來幾年，公司還將投入10億元用于員工股權激勵和人才引進。

人才引進來了，還要留得住、用得好。對此，李工表示，盛帆始終把以人為本作為企業經營的基本原則，完善各項保障，不以犧牲員工利益為代價提升業績。集團近期啟動了新的福利項目——“住無憂計劃”，以遠低于市場價的價格向員工提供福利房；與武漢海淀外國語實驗學校達成戰略合作，為在該校就讀的員工子女最高可提供6萬元的教育補貼；建設健康小屋，為員工提供個性化的診療及健康醫療咨詢服務。

未來，集團還將繼續提升員工的薪酬福利和股權待遇，提升物質和文化生活水平，讓盛帆人都過上幸福的生活。

在座談會上，“楚天之星”們還探討了“楚天星谷·盛帆TOWN”項目，該項目是盛帆集團未來十年的產業規劃。

今年以來，國家大力發展新質生產力，在如何培育新質生產力，推動高質量發展的問題上，作為區域經濟發展的載體，新型產業園區是一大關鍵。“楚天星谷·盛帆TOWN”是盛帆集團積極探索新型產業園區的一次嘗試。

以盛帆之力探索人與自然，以及個人、家族、企業和社會可持續發展的新模式，提供“公有民營”的和諧企業樣板，這是時代賦予盛帆的使命。

通過本次“楚天之星”表彰和座談會，盛帆員工對企業戰略和未來有了更加深刻的認識，對“公有民營模式”有了更加全面的了解。未來，盛帆人將不斷發揚和傳承“允公允私、同創共享、匠心天成”的核心價值觀，用實際行動實現員工、企業、社會的同頻共振、和諧共生，為現代企業發展探索新路，為社會和諧進步發光添溫。

此次表彰活動，引發了社會各界的廣泛關注和媒體的熱烈報道。各大新聞網站、社交媒體平臺以及電視臺等媒體機構都紛紛對這次活動進行了報道：