近日，盛帆集團首屆“楚天之星”頒獎儀式暨座談交流會在盛帆工業園舉行，盛帆集團董事長李工向近50名員工發放總計價值200萬元的股權獎勵及60萬元現金獎勵，并現場簽署股權協議。

盛帆集團“楚天之星”頒獎現場

據了解，“股權開放、員工持股和公益基金持股”是盛帆集團施行超20年的發展戰略之一，目前已有50%的盛帆員工獲得股權，不少員工通過股權變現解決了購房買車等人生大事。今年5月，盛帆集團在2024年度戰略校正會議上宣布打造“楚天星谷”總部基地，定下營收與市值分別達到100億元的未來10年目標，并計劃3年內“0”成本發放5億元股權激勵員工，吸引更多優秀人才加入企業。

盛帆集團董事長李工為員工頒獎

盛帆集團人力資源總監趙瑩介紹，盛帆集團致力于探索“公有民營”的企業發展新模式和實現員工共同富裕的新路徑，首屆“楚天之星”評選表彰是一次全新嘗試。此次評選面向全體盛帆員工，按照業績表現、演講答辯評比的方式進行，兩項成績分別占比35%、65%。其中，答辯主題圍繞關于盛帆集團未來發展展開，由公司高管對員工演講進行評分，“我們希望通過這樣的方式讓員工表達創新性、創造性想法，既能夠拿到‘真金白銀’的獎勵，也能感受到自己不是打工者，而是盛帆主人翁、‘楚天星谷’建設者，從而激勵員工更好的實現人生價值。”

今年共有120位盛帆員工申請參加“楚天之星”評選活動，經過激烈比拼，共有近50名員工獲獎，總計獲得價值200萬元股權獎勵、60萬元現金獎勵。員工可以選擇退股變現，也可以留著股份“吃分紅”。據了解，這是盛帆集團自成立以來，力度最大的一次股權與現金獎勵。

獲獎員工大合影

盛帆股份總經理助理董建國介紹，此次“楚天之星”的表彰對象以新員工為主，入職3年以內的員工占比50%，入職1年以內的員工占比20%，“‘楚天之星’評選是盛帆對‘允公允私、同創共享、匠心天成’核心價值觀的實踐，重點在于全方位培育人才，通過人才引領科技創新，這是穩定公司強勁底盤的關鍵。”

獲得3500股股份、12000元現金獎勵的員工代表李寧很是激動，她是盛帆集團2023年引進的博士人才，“過去一年，我參與了公司研究院的籌備與成立、相關課題的落地與實施、對外溝通銜接與商務合作等工作，獎項和獎勵對我來說既開心又很榮幸，同時也感到了使命感，我已經是公司的股東了，希望公司能夠更上一層樓，自己的職業發展也更上一層樓。”

“楚天星谷·盛帆TOWN”效果圖

頒獎儀式后，“楚天之星”們圍繞“楚天星谷·盛帆TOWN”項目展開熱烈探討，該項目靈感源自硅谷，將建設源網荷儲充新能源產業基地、文化體育用品產業園區及康養中心，把社區、校區和園區融為一體，打造一個以人為本、鄰里溫馨、舒適便捷的人文科技小鎮。李工表示，盛帆集團將以企業的力量探索人與自然，以及個人、家族、企業和社會可持續和諧發展的新模式，打造“公有民營”的和諧企業樣板，未來還將繼續提升員工的薪酬福利和股權待遇，提升大家的物質和文化生活水平，讓盛帆人都過上幸福生活。